Recuperación de la conciliación de la vida laboral y profesional

El teletrabajo ya era una práctica cada vez más común antes de que la pandemia alterara la forma habitual de trabajar y obligara a más empresas que nunca a probar el trabajo desde casa. Ahora, es el momento de analizar los efectos de los espacios de trabajo en la oficina y en casa en el bienestar de los empleados. Los directivos han comprobado las ventajas de promover el bienestar en la oficina. Ahora que trabajamos más horas, se nos anima a tomar más descansos, ya sea en espacios dedicados a tal fin o saliendo a la calle. Es una tendencia que refleja un aumento de la flexibilidad de la jornada laboral. Y esto se relaciona con el bienestar.

En el trabajo, la gente busca espacios de los que pueda disfrutar, lugares donde desconectar de las interminables tareas y sitios más luminosos y motivantes. El objetivo es mejorar su bienestar diario, y los directivos son conscientes de las ventajas que esto reporta. Si los empleados están contentos, serán más productivos. Y serán más leales a una empresa que entiende la importancia de mantener un buen equilibrio entre la vida personal y laboral. Pero ¿cómo se consigue?

Siéntase como en casa

El uniforme y las oficinas anodinas o en cubículos han quedado relegados al pasado. En Reino Unido, los trabajadores pasan de media 3507 días de su vida en el puesto de trabajo, así que las empresas deberían asegurarse de que sus espacios sean agradables.

Cada vez más, los equipos directivos intentan incorporar la naturaleza al interior de las oficinas. Las oficinas biofílicas, las zonas verdes y la naturaleza juegan un papel más importante que nunca en el diseño de los espacios de trabajo, y se crean áreas más luminosas y amplias. Hoy en día, las oficinas diáfanas son la norma, ya que favorecen una colaboración más estrecha entre los empleados y mejoran su bienestar.

En estas dos tendencias, el elemento esencial es la luz. Es muy importante instalar ventanas grandes y crear áreas acristaladas, y los techos deben ofrecer un nivel de reflectancia alto para distribuir la luz. Además, el uso de ciertos materiales, como los paneles minerales, aumeta la calidad del aire en interiores. Este tipo de espacios son más atractivos y hacen que sea más fácil pasar un tercio de nuestras vidas en ellos.

Bienestar, luz natural y calidad del aire son solo tres de los componentes. En estos espacios diáfanos, también es necesario crear divisiones por zonas: áreas de descanso y relajación, lugares de reunión para trabajo colaborativo o confidencial, y espacios tranquilos donde poder mantener la concentración. En la fase de especificación, es clave tener en cuenta los materiales y la acústica a la hora de crear las zonas. Por ejemplo, los paneles minerales para techo con alto nivel de absorción o atenuación de sonido son adecuados para espacios más privados, mientras que los techos que hacen rebotar el sonido en un radio determinado son perfectos para espacios colaborativos.

También es importante elegir soluciones para techo que atenúen los sonidos mecánicos en los espacios de circulación del aire del techo. Normalmente, para conseguir que la calidad del aire de los interiores sea buena, es necesario usar sistemas de climatización, pero estos emiten ruido. Los especialistas en techos consiguen reducirlo al mínimo.

La comodidad es lo más importante. Todos los aspectos arquitectónicos y de diseño interior del espacio deben conjugarse a la perfección, desde la disposición y los materiales hasta los colores y el mobiliario. Solo así podemos conseguir que los trabajadores se sientan como en casa mientras están en el trabajo. Pero ¿qué ocurre cuando trabajamos desde casa? Lo analizamos a continuación.

El diseño de la oficina en casa

Se estima que, en todo el mundo, hasta el 70 % de los empleados trabajan desde casa al menos una vez a la semana, así que parece evidente que en los proyectos de teletrabajo se debe tener en cuenta la creación de espacios que permitan mantener la concentración para trabajar.

En los proyectos de remodelación o renovación, esto implica convertir una habitación, o incluso un rincón de un área común, en un puesto donde la persona pueda trabajar de manera efectiva y hablar con sus compañeros por teléfono o por videollamada sin molestar a otros habitantes de la casa o a los vecinos. En estos espacios, los techos deben tener las mismas cualidades acústicas y visuales que en las oficinas: buen nivel de atenuación o absorción y luminosidad.

En los proyectos de obra nueva, la situación es complicada, sobre todo en las ciudades, donde el espacio es limitado y hay pisos con varios ocupantes y edificios con distintos usos que requieren soluciones para limitar el ruido de la calle y de los vecinos. Dado el elevado uso de soluciones de pladur ligeras para las paredes, los techos deben jugar un papel más importante, y hay que centrarse más en sistemas acústicos que creen espacios apropiados para trabajar desde casa.

Techos para casa y techos para el trabajo

Ahora que las fronteras entre la vida personal y laboral desaparecen, los métodos de creación de cada espacio se están invirtiendo. Debemos aumentar el bienestar en el lugar de trabajo —como requieren distintas directrices; por ejemplo, las normas BREEM y LEED— y, para conseguirlo, aplicamos a las oficinas los conceptos visuales y de confort de las casas. Y viceversa: en los hogares, es necesario crear espacios que permitan teletrabajar de forma efectiva.

Sea cual sea el espacio que estemos planificando, es prioritario mantener la conciliación de la vida personal y laboral en el proceso de diseño, especificación y construcción. Y es que cada uno de los ámbitos requiere un tipo de techo concreto.